کارآمد سازی و معرفی ارکان سازمان درتمامی سطوح جهت مسئولیت پذیری و نقش آفرینی رو به رشد آن ها در امتداد قانون مداری، شفافیت مالی، اعتماد سازی و پیگیری مسئولانه در راستای توسعه ارائه خدمات نوین و خلاقانه و ایده پردازانه به شهرداری ها و نیز بازاریابی جهت شناسایی و همکاری با دیگر نهادها، سازمان ها و بخش های خصوصی نیازمند به خدمات و پتانسیل ها بالقوه و بالفعل سازمان
تاریخ انتشار: 20 شهریور 1400
تعداد بازدید: 600
بسم الله الرحمن الرحیم
در یادداشت این هفته به مسأله ارائه تصویر واقع گرایانه از ظرفیت‌ها و توانمندی‌های ذاتی سازمان همیاری شهرداری های استان خراسان رضوی و نیز به پتانسیل ها و قابلیت های دست‌یافته در چهارچوب چشم انداز ،برنامه ها،رویکردها وجهت گیری های مدیریتی سازمان در تمام سطوح از هیأت مدیره، مدیرعامل تا سطح مدیران شرکت ها و موسسات تابعه ونیز کارشناسان و کارکنان در فضای روبه آینده شش ماهه دوم خواهیم پرداخت با دو #هدف و دو #قالب #بازنمایی و #روشنگری صورت خواهد گرفت.
همانگونه که اشاره رفت سازمان همیاری درنظر دارد گفتگو های صادقانه ، شفاف، روشن و واقع گرایانه از خود به صورت متداول اقدام به این ب نامه گفتگو محور ایجابی بپردازند که با دو هدف اصلی ۱_کارآمد سازی و معرفی ارکان سازمان درتمامی سطوح جهت مسئولیت پذیری و نقش آفرینی رو به رشد آن ها در امتداد قانون مداری، شفافیت مالی، اعتماد سازی و پیگیری مسئولانه در راستای توسعه ارائه خدمات نوین و خلاقانه و ایده پردازانه به شهرداری ها و نیز بازاریابی جهت شناسایی و همکاری با دیگر نهادها، سازمان ها و بخش های خصوصی نیازمند به خدمات و پتانسیل ها بالقوه و بالفعل سازمان
۲_ دومین هدف روشنگری افکار عمومی، اعضای شورای اسلامی تمام شهرستان ها و شهرداران استان که در واقع سازمان متعلق به آنها به عنوان صاحبان سهام این نهاد است و سازمان در نظر دارد به عنوان امین آن ها در پرتوی این گفتگو ها به توسعه آگاهی بخشی به ویژه میان اعضای جدید شورای اسلامی شهر های استان و شهرداران جدید بپردازند و نکته بعدی روشنگری اقدامات میان افکار عمومی و در واقع شهروندان نهاد شهرداری‌های استان است و اعتماد سازی و جلب مشارکت عمومی برای توسعه پایدار شهر های استان با مشارکت مردم در پروژه‌های عمرانی و شهری شهرداری ها و مسأله دیگری که باید به این اهداف افزود مزیت رقابتی و توانمند بودن این نهاد در رقابت با دیگر پیمانکاران شهرداری است که تفاوت توانمندی ،کارآمدی ،کیفیت و سرعت در اجرای تعهدات خود است و دیگر مسأله در هدف دوم اینکه شهرداری های استان و شوراها به خوبی می‌دانند فعالیت های که سازمان همیاری درحوزه های مختلف که براساس دو معیار ماموریتی و دارای قابلیتی انجام میدهد منافعش به خود شهرداری‌ها باز می‌گردد لذا بزرگترین سرمایه سازمان همیاری؛ اعتماد شهرداری ها برای تداوم همکاری ها است. اما درپایان به دو قالب و شکل اجرای این پروژه تبیینی و اعتماد آفرین میان مردم اشاره کوتاه خواهم داشت ۱گفتگو با اعضای هیأت مدیره، مدیرعامل، تمامی معاونین، شرکت ها و موسسات تابعه سازمان ۲شکل و قالب دوم با شهرداران ،شوراها ،مدیران استانی و نیز مجموعه های مرتبط و همکار در اجرای پروژه ها و فعالیت های سازمان__ضمن سپاس از همراهان و تمامی همیاران
محمد سنجری
مدیر عامل سازمان/م.ا//2841
تصاویر
ارسال دیدگاه